Durch die gezielte Anwendung konstruktiver Verhaltensweisen lassen sich Konflikte besser lösen. Dabei ist es von wesentlicher Bedeutung, eine pro-aktive Haltung und die Wirkungsketten von Emotionen und Verhaltensweisen zu verstehen.
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Weiterbildung
Executive Format
Für Führungskräfte und Spezialisten
Unter dem Dach der bbw Hochschule entstand mit langjährigen Partnern ein exklusives Qualifizierungsformat für Führungskräfte und Spezialisten wie HR-Verantwortliche. In dieser Zusammenarbeit haben wir hochkarätige Qualifizierungen in unser Portfolio aufgenommen, welche auf die Entwicklung der Wirksamkeit in der Zusammenarbeit und Führung sowie Wahrnehmung von Spezialisten-Rollen abzielen. Die unterschiedlichen Qualifizierungen gehen über das Training von Methoden-Kompetenzen hinaus. Es sollen vor allem Selbstreflexion und der intensive Austausch mit Praktikern ermöglicht werden. Dementsprechend agieren in unserem Format hauptsächlich langjährig erfahrene Top-Führungskräfte und Spezialisten.
Was zeichnet einen Spezialisten und eine gute Führungskraft aus?
Erfolg ist bedingt planbar, aber die Voraussetzungen können sehr wohl dafür geschaffen werden. Neben Fachkompetenz und persönlichem Einsatz sind es vor allem eine reflektierende und proaktive Haltung, die stetige Entwicklung von Schlüsselkompetenzen und die Erfahrung in der Rollenwahrnehmung, die den Unterschied machen - denn nur, wer sich selbst gut kennt, kann auch andere verantwortungsvoll führen.
Ziel unseres Formates ist es, zum einen die Selbstreflexion zu stärken, Haltungen und rollen- bzw. verhaltensbezogene Kompetenzen zu entwickeln, zum anderen die Vermittlung von neuesten Trends, Wissen sowie das Kennen- und Anwendenlernen bewährter Werkzeuge (Tools) der modernen Zusammenarbeit und Führung. Das alles zwischen Wissenschaft und internationaler Praxis.
Das Institute for Leadership Dynamics GmbH (ILD) kooperiert mit der bbw Hochschule und hat sich zur Aufgabe gemacht, die Zusammenarbeit und Führungswirksamkeit in Zeiten digitaler Transformation durch Beratung, Coaching und rollenbezogene Qualifizierungen in Organisationen zu stärken.
ILD unterstützt unsere Kunden bei Veränderungsprozessen in unterschiedlichen Unternehmensphasen und Themenstellungen im nationalen wie internationalen Kontext. Auf der Basis einer detaillierten Bedarfsanalyse, exklusiver Profilings und der Verzahnung mit konkreten Businesszielen etabliert ILD bei deren Kunden proaktive Haltungen und entwickelt gezielt Schlüsselkompetenzen, um so die Produktivität, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Unsere Weiterbildungen im Executive Format
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Konstruktive Zusammenarbeit und Führung erhöhen die Produktivität, stärken die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit - dabei haben sie die Unternehmensziele fest im Blick.
Im Entrepreneurship liegen Erfolgs- und Risikofaktoren nah beieinander. Dabei ist einer der größten Erfolgsfaktoren der Entrepreneur selbst.
Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile, die ein HR-Business-Partner gegenüber dem traditionellen Referentenmodell hat. Das ist Ihre Chance, sich neu zu positionieren.
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