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Prof. Dr.

Johannes Kirch

Fachgruppenleitung Wirtschaftswissenschaften
Professur für Personalmanagement und Unternehmensführung

Fachgruppe
Wirtschaftswissenschaften

Lebenslauf

  • seit 2024: Fachgruppenelitung der Wirtschaftswissenschaften an der bbw Hochschule
  • seit 2018: Professur an der bbw Hochschule
  • 2016-2018 verschiedene Forschungsprojekte an der HWR Berlin, u.a. zusammen mit der Universität Liechtenstein, der Wirtschaftsuniversität Wien (WU Wien), der Beuth Hochschule für Technik Berlin und weiteren Kooperationspartnern aus der Wirtschaft
  • 2015 Manager HR bei EY in Berlin
  • Seit 2014: Freelancer, Consulting von HR Abteilungen
  • 2006 - 2014 Unternehmensberater bei Kienbaum Management Consultants in Berlin

Aktuelle Projekte

  • Eigener Blog zu den Themen Studium und Personalmanagement: www.studium-personal.de
  • DigitalFORUM Führen (Innovative Führungskräfteentwicklung - gemeinsam mit den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg UVB, Praxispartnern aus der Berliner Wirtschaft sowie der Bundeswehr)
  • Netzwerk Q4.0 (Entwicklung von Digitalkompetenzen für das Berufsbildungspersonal - gemeinsam mit dem Institut für Wirtschaft in Köln, dem Bildungswerk der Wirtschaft Berlin-Brandenburg sowie Praxispartnern aus der Berliner und Brandenburger Wirtschaft

Akademisches Profil

  • 2005 Diplomkaufmann (TU Berlin)
  • 2011 Promotion zum Dr. rer. oec. (TU Berlin)
  • Forschungsschwerpunkte: Kompetenzentwicklung auf Organisations-, Gruppen- und individueller Ebene, Teamführung, Kooperation
  • Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen: HWR Berlin, Berlin Professional School, Beuth Hochschule für Technik Berlin, HTW Berlin, FOM Hochschule für Oekonomie und Management, BiTS Iserloh und Berlin
  • Mitglied des Herausgeber-Beirats der Schriftenreihe "Innovation und Unternehmertum" von der Gesellschaft für Wissenschaftspublizistik und dem Institut für Unternehmenführung an der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW (edition gesowip).
  • Akkreditierter Betreuer für Promotionsvorhaben an der " Doctoral School of Entrepreneurship and Business (DSEB) der Budapest Business School (BGE)"

Publikationen

  • Schuenemann, I., Kirch, J. & Siehl, S. (2021) Creating a full digital film production lecture - how to learn filmmaking in a distance learning course, Paper presented at the 15th annual International Technology, Education and Development Conference (INTED 2021), Valencia (March 8th - 9th), INTED 2021 Proceedings, pp. 7375-7380. ISBN: 978-84-09-27666-0.
  • Kirch, J. & Tomenendal, M. (2020) Aktive Diskussion - Wie Diversity zu innovativeren Teams führt, in: IMB Working Paper No. 98, Berlin: Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. https://www.berlin-professional-school.de/fileadmin/portal/Dokumente/IMB_Working_Papers/WP_98_Aktive_Diskussion_IMB_Working_Paper_No.98.pdf
  • Appel, M., Eisenbart, B., Grisold, A., Kirch, J., Schein, G., Tomenendal, M., Schütze, J. & Wiesner, H. (2020) Master Curriculum: Gender Equality in Digital Entrepreneurship, Hrsg: HWR Berlin, DOI: https://doi.org/10.4393/opushwr-2556
  • Schuenemann, I., Kirch, J. & Siehl, S. (2020) How a new learning module supports a comprehensive learning with respect to film production and competencies of the future, Paper presented at the 12th annual International Conference on Education and New Learning Technologies (EDULEARN 2020), Palma de Mallorca (July 6th - 7th, 2020), EDULEARN 2020 Proceedings, pp. 4906-4912. ISBN: 978-84-09-17979-4.
  • Kirch, J. (2019) "Algorithmen in der Personalauswahl", ksoe Dossier, Nr. 1/2019, S. 19, Hrsg: Katholische Sozialakademie Österreichs, Wien.
  • Kirch, J. (2019) "Wie Genderkompetenz den Erfolg von Startups erhöhen kann", ksoe Dossier, Nr. 1/2019, S. 22-23, Hrsg: Katholische Sozialakademie Österreichs, Wien.
  • Kirch, J. & Eisenbart, B. (2019) "Equaldigitalent - Fostering Entrepreneurship and Digital Skills under Diversity Aspects", Paper presented at the 11th annual International Conference on Education and New Learning Technologies (EDULEARN 2019), Palma de Mallorca (July 1st - 3rd), EDULEARN2019 Proceed-ings, pp. 6908 - 6917, ISBN: 978-84-09-12031-4.
  • Eisenbart, B. & Kirch, J. (2019) "Curriculum Design and Innovation - Teaching Digital Innovation and Technology", Paper presented at the 13th annual International Technology, Education and Development Conference (INTED 2019), Valencia (March 11th -13th), INTED2019 Proceedings, pp. 6404-6412, ISBN: 978-84-09-08619-1.
  • Eisenbart, B. & Kirch, J. (2019) "Educating on Interactive Technology, Entrepreneurship and Participation", Special session at the 13th annual International Technology, Education and Development Conference (INTED 2019), Valencia (March 11th-13th).
  • Kirch, J., Eisenbart, B. & Wiesner, H. (2019) "Computer Supported Collaborative Work - Teaching Transformative Technology and Participation", Paper presented at the 13th annual International Technology, Education and Development Conference (INTED 2019), Valencia (March 11th-13th), INTED2019 Proceedings, pp. 6611-6619, ISBN: 978-84-09-08619-1.
  • Kirch, J. (2018) "Kollaboration im Kompetenznetzwerk Pflege - Herausforderungen und Ansätze aus Brandenburg", in: Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG), Jg. 4, Nr. 2., S. 23-28.
  • Kirch, J. & Eisenbart, B. (2018) "Teaching Entrepreneurship, Digitalization, Leadership, and Gender at the Same Time - How a New Learning Approach Integrates all Four Perspectives", Paper presented at the 11th annual International Conference of Education, Research and Innovation (ICERI 2018), Sevilla (November 12th-14th), ICERI2018 Proceedings, pp. 2348-2356.
  • Wiesner, H., Eisenbart, B. & Kirch, J. (2018) "Business Technologie in Action", Best Practice Session auf der Jahrestagung der Wissenschaftlichen Kommission Technologie, Innovation und Entrepreneurship (TIE) 2018 des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V., Hamburg (19.-21. September 2018).
  • Kirch, J., Böttcher, K. & Tomenendal, M. (2018) "Die Ableitung von Management- und Führungskompetenzen für das digitale Zeitalter", in: Zeitschrift Hochschule und Weiterbildung (ZHWB), Schwerpunktthema: Digitalisierung und wissenschaftliche Weiterbildung, S. 38 - 45, Jg. 6, Nr. 1.
  • Tomenendal, M., Lange, H.R., Kirch, J. & Rosin, A.F. (2018) "The Entrepreneurial Development of Regions - Exploring the Socio-Technical Transition of Lusatia From a Multi-Level Perspective", in: IMB Working Paper No. 93, Berlin: Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.
  • Tomenendal, M., Kirch, J. & Raffer, C. (2018) "Gazellen im Gesundheitswesen - Auf der Suche nach Einflussfaktoren für anhaltendes rapides Unternehmenswachstum", in: M. A. Pfannstiel, P. Da-Cruz & C. Rasche (Hrsg.): Entrepreneurship im Gesundheitswesen I: Unternehmensgründung - Geschäftsideen - Wertschöpfung, Wiesbaden: Springer Fachmedien.
  • Tomenendal, M., Raffer, C., Stockklauser, S. & Kirch, J. (2018) "Introducing the T-Shaped Model of Cluster Competence - An Integrative Framework and First Empirical Evidence from the German Craftsmen Sector", in: Industry and Innovation, Jg. 25, Nr. 2, S. 144-166
  • Kirch, J. (2017) "Interkulturell besetzte Teams in der Pflege - eine konflikttheoretische Analyse", in: M. A. Pfannstiel, S. Krammer & W. Swoboda (Hrsg.): Digitale Transformation von Dienstleistungen im Gesundheitswesen - Impulse für die Pflege, S. 187-199, Wiesbaden: Springer Fachmedien.
  • Kirch, J. (2017) "Innovationen in Clusterumgebungen: Wie der Informationstransfer über Teams gefördert werden kann", in: Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft, Jg. 3, Nr. 1, S. 19-24. DOI: 10.17193/HNU.ZFPG.03.01.2017-04.
  • Kirch, J. (2017) "Moderierte Teamkommunikation als Scharnier zwischen Netzwerkinformationen und internen Innovationsprozessen", in: M. Schmidt & M. Tomenendal (Hrsg.): Netzwerkperspektiven - Made in Berlin. Auf der Suche nach wirksamer Koordination, S. 27-39, München und Mering: Reinhard Hampp Verlag, DOI 10.978.395710/1808.
  • Tomenendal, M. & Kirch, J. (2017) "Kompetenznetzwerke und Netzwerkkompetenzen in der Pflege - eine explorative Untersuchung", in: M. Schmidt & M. Tomenendal (Hrsg.): Netzwerkperspektiven - Made in Berlin. Auf der Suche nach wirksamer Koordination, S. 103-114, München und Mering: Reinhard Hampp Verlag, DOI 10.978.395710/1808.
  • Bruhn, H.-D., Schulz, A. & Kirch, J. (2016) "Digitaler Wandel erhöht Anforderungen an Datenschutz im Personalmanagement", in: B+P - Zeitschrift für Betrieb und Personal, Heft 6 / 2016, S. 375-377.
  • Bruhn, H.-D., Schulz, A. & Kirch, J. (2016) "Daten-Unsicherheit bleibt", in: Personalmagazin: Management, Recht und Organisation, Heft 4 / 2016, S. 52-55.
  • Kirch, J. & Tomenendal, M. (2015) "Team Diversity und Teamleistung im Kontext geteilter sozialer Identität - ein Erklärungsansatz über Kurvilinearitäten", in: IMB Working Paper No. 89, Berlin: Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. ISSN 1869-8115.
  • Kirch, J., Mai, D. & Lanwehr, R. (2014) "On Handling High Pressure for Innovation - Chances and Risks of Promoting Social Identity", Paper presented at EURAM 2014 - European Academy of Management, 14th annual conference, "Waves and Winds of Strategic Leadership for Sustainable Competitiveness", Valencia (June 4th-7th).
  • Kirch, J. & Kripko, L.-M. (2013) "Datenschutz ist der zentrale Erfolgsfaktor für deutsche Unternehmen", in: B+P - Zeitschrift für Betrieb und Personal, Heft 8 / 2013, S. 519-522.
  • Kirch, J. (2013) "Parallele Handlungsstrategien zur Förderung der Team-Innovativität", in: R. Lanwehr, M. Mueller-Lindenberg & D. Mai (Hrsg.): Balance Management - Vom erfolgreichen Umgang mit gegensätzlichen Zielen, S. 63-109, Wiesbaden: Springer Gabler.
  • Kripko, L.-M. & Kirch, J. (2013) "Benchmark zum Datenschutz im Personalmanagement", in: HR Performance - Businesspartner für Personalverantwortliche, Heft 06 / 2013, S. 66-67.
  • Kirch, J. & Kripko, L.-M. (2013) "Steigende Anforderungen", in: Human Resources Manager - Fachmagazin für Personalmanager, Heft 06-07 / 2013, S. 84-86.
  • Kripko, L.-M. & Kirch, J. (2013) "Datenschutz im Personalmanagement", in: Arbeit und Arbeitsrecht - Zeitschrift für Personalmanagement, Heft 06 / 2013, S. 354-357.
  • Kripko, L.-M. & Kirch, J. (2012) "HR und Datenschutz", in: Arbeit und Arbeitsrecht - Zeitschrift für Personalmanagement, Heft 08 / 2012, S. 456-459.
  • Kirch, J. & Prinz, M.-R. (2012) "Herausfordernder Balanceakt", in: Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, Heft 04 / 2012, S. 49-51.
  • Olsok, A., Bruhn, H.-D. & Kirch, J. (2011) "Weiterbildung als Innovationstreiber", in: Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, Heft 08 / 2011, S. 48-50.
  • Olsok, A., Bruhn, H.-D., Kirch, J., Pangritz, M. & Rutow, S. (2011) "Weiterbildung in der ITK-Branche 2011 - Strategien für eine erfolgreiche Qualifizierung vor dem Hintergrund sich wandelnder globaler Arbeitsmärkte", Bitkom Servicegesellschaft GmbH: Berlin.
  • Kirch, J. (2011) "Team-Diversity und Innovativität: Eine empirische Untersuchung mit besonderem Fokus auf die Bedeutung von Konflikten und Kommunikation in der Gruppe", Berlin, Technische Universität, Dissertation.
  • Schäffner, M., Gebert, D., Schöler, N. & Kirch, J. (2007) "Diversity - its risks and chances for team innovativeness", Paper presented at the IFSAM VIIIth World Congress, Berlin (September 28-30th).