Ihr Personalmanagement Studium in Berlin

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Fakten

Abschluss- bezeichnung

Bachelor of Arts
Fachgruppe

Wirtschaftswissenschaften
Studienform

Vollzeit
Studienstart

Wintersemester
Sommersemester
Dauer

6 Semester (VZ)
ECTS

180
Standorte

Berlin
Sprache

Deutsch
Kosten

36 Raten à EUR 470,00 (EUR 16.920,00)

Bachelor
(Bachelor of Arts)

Der Studiengang Wirtschaftswissenschaften - Personalmanagement bildet die Personalprofis von morgen aus. Das Berufsbild ist dabei mit einem stetigen Wandel konfrontiert. Demografischer Wandel, Digitalisierung und Wertewandel prägen das Umfeld, wobei die Personalprofis ihre Organisationen mit Lösungen aus dem Themenspektrum Personalmanagement unterstützen, um diese Herausforderungen zu meistern und ihre Ziele zu erreichen. Auf Basis der erlernten wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen erlangen die Personaler von morgen ein grundlegendes Wirtschaftsverständnis, sodass sie die Sprache ihrer zukünftigen Kunden aus den anderen Abteilungen oder anderen Organisationen verstehen und die passenden Lösungen anbieten können. Damit diese personal-spezifischen Angebote strategisch, fachlich, rechtlich und organisatorisch fundiert sind, wird dieses Spezialwissen in zehn Modulen vermittelt. Diese umfassen sowohl traditionelle Personalthemen wie Recht, Mitbestimmung oder Vergütung, aber vor allem Kernthemen wie Employer Branding, Talent Management sowie Zukunftsthemen wie Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesundheitsmanagement oder HR IT und HR Big Data.

Details zu diesen Themen finden Sie auf dem Blog Studium-Personal.de

Das Studium

Studienform und -dauer

Vollzeit: 3 Jahre bzw. 6 Semester

Beginn

Vollzeit: jeweils zum 1. April und zum 1. Oktober

Studienzeiten

Pro Studienjahr sind ca. 8 Wochen vorlesungsfreie Zeit vorgesehen.
Vollzeit (Kernstudienzeit): 08:30 - 17:30 Uhr

Anerkennung bereits erbrachter Studienleistungen
Bereits erbrachte Studienleistungen im Rahmen anderer Ausbildungsgänge können nach individueller Prüfung anerkannt werden und zu einer Verkürzung der Studienzeit führen.

Ablauf des Studiums

Das Studium unterteilt sich in Grundlagen- und Spezialstudium. Dabei sind die Studiengänge modular aufgebaut.

Im Grundlagenstudium stehen Studienorientierung, Erkenntnistheorie und Persönlichkeitsentwicklung im Fokus. Aktuelle Themen mit internationalen Wirtschafts- und Managementbezügen und ethischen Aspekten bilden das Fundament des wirtschaftswissenschaftlichen Grundverständnisses aus.

Während im Grundlagenstudium Basiskenntnisse der Wirtschaftswissenschaften den Schwerpunkt bilden, werden im Spezialstudium berufsfeld- und branchenrelevante Studieninhalte vermittelt. Dabei steigen Sie immer tiefer in das Personalmanagement ein und lernen parallel Führungskräfte aus der Wirtschaft und ihre derzeitigen personalspezifischen Herausforderungen kennen.

Während des Studiums sind zwei Pflichtpraktika vorgesehen, die Sie im In- oder Ausland absolvieren können. Diese ermöglichen Ihnen wichtige Einblicke in das spätere Berufsleben und bereiten Sie ideal auf den Berufseinstieg vor.

Der Studiengang schließt mit einer praxisorientierten Bachelorarbeit und der Verleihung des akademischen Grades "Bachelor of Arts" ab.

Praxisnah studieren

Alle Lehrinhalte werden nach neuesten Lehrmethoden und in vernetzter Anwendung vermittelt. Da unsere Professor*innen und Dozierenden aus der Wirtschaft kommen, können sie ihre Erfahrungen und ihr Netzwerk besonders praxisnah in ihre Lehre mit einbinden. Darüber hinaus sind Vorträge, Fallbeispiele und Fachdebatten parallel zu Fachpraktika, Exkursionen und Gastvorträgen prägende Elemente des Studiums. Zusätzlich zum Präsenzunterricht wird das erworbene Fachwissen im Selbststudium, in Gruppenarbeit und im begleitenden Lernen (eLearning) reflektiert und angewendet. Dabei werden die unterschiedlichen Lebens- und Berufshintergründe der Studierenden als wichtige Bereicherung gesehen.

Studieninhalte

Grundlagenstudium

Wissenschaftliche Methoden und digitale Kompetenzgrundlagen
Wirtschaftsmathematik
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaftsrecht
Externes Rechnungswesen und Grundlagen der Unternehmensbesteuerung
Organisations- und Personalmanagement
Kosten- und Leistungsrechnung
Unternehmensführung
Projektmanangement*
Interkulturelles Management | Wirtschaftsethik | Diversity Management*
Controlling
Finanzwirtschaft
Wirtschaftspolitik und Außenwirtschaft
Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
Wirtschaftsenglisch
Digitale Geschäftsprozesse und Informationssysteme
International Management and Corporate Strategy
Studienarbeit I
Praxisphase I

* Wahlmodule

Spezialstudium

Arbeitsrecht und betriebliche Mitbestimmung
Strategisches Personalmanagement
Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Employer Branding, Rekrutierung und Bindung
Compensation and Benefits und Talent Management
Führung und Organisationsentwicklung
Personaladministration und Human Resources IT
Human Resources Business Partnering: Basiskompetenzen
People and Change Management: Planspiel
Studienarbeit II
Praxisphase II
Bachelorarbeit und Kolloquium

Studieneinblicke durch Prof. Kirch

In den folgenden Videos gibt Ihnen Prof. Dr. Johannes Kirch, Professor für Personalmanagement und Unternehmensführung, Einblicke in das Personalmanagement. Weitere Informationen zu den Themen rund um das Personalmanagements sind auf dem Blog Studium-Personal.de zu finden.

Zugangsvoraussetzungen

Abitur bzw. Fachhochschulreife oder
nach § 11 Berliner Hochschulgesetz:
ein für das Studium geeigneter Berufsabschluss mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung oder
Abschluss als Meister/in, Staatlich geprüfter Techniker/in, Staatlich geprüfter Betriebswirt/in

Für Internationale Bewerber Deutsches Sprachzeugnis: Sprachniveau C1 nach Gemeinsamem Europäischem Referenzrahmen

Perspektiven nach dem Studium

Die wirtschaftlichen Grundlagen tragen zum Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und das Funktionieren von Organisationen in der Wirtschaft bei. In den zehn personal-spezifischen Modulen werden die Vertiefungen der jeweiligen Inhalte ausgiebig behandelt. Der vermittelte Themenmix entspricht den derzeitigen Anforderungen der Unternehmen. Die Ausrichtung des Studiengangs bereitet auf aktuell gefragte Positionen im Personalmanagement vor. Expert*innen aus der Wirtschaft bringen echte Cases aus der Praxis mit in die Lehre ein und erhöhen so das lösungsorientierte Arbeiten der Studierenden. Diese Mischung aus einer breiten Personalmanagement-Spezialisierung, der Fokussierung auf Zukunftsthemen und der starken Verknüpfung mit der Praxis ist in der Wirtschaft gefragt - und sorgt somit für deutlich höhere Berufseinstiegsund Aufstiegschancen bei den Absolvent*innen.

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