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Wirtschaftswissenschaften - Bachelor of Arts Personalmanagement

Fakten

  • Abschluss- bezeichnung

    Bachelor of Arts

  • Fachgruppe

    Wirtschaftswissenschaften

  • Studienform

    Vollzeit

  • Studienstart

    Wintersemester
    Sommersemester

  • Dauer

    6 Semester (VZ)

  • ECTS

    180

  • Standorte

    Berlin

  • Sprache

    Deutsch

  • Kosten

    Vollzeitstudium:
    36 Raten à EUR 470,00 (EUR 16.920,00)

Bachelor
(Bachelor of Arts)

Der Studiengang Wirtschaftswissenschaften - Personalmanagement bildet die Personalprofis von morgen aus. Das Berufsbild ist dabei mit einem stetigen Wandel konfrontiert. Demografischer Wandel, Digitalisierung und Wertewandel prägen das Umfeld, wobei die Personalprofis ihre Organisationen mit Lösungen aus dem Themenspektrum Personalmanagement unterstützen, um diese Herausforderungen zu meistern und ihre Ziele zu erreichen. Auf Basis der erlernten wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen erlangen die Personaler von morgen ein grundlegendes Wirtschaftsverständnis, sodass sie die Sprache ihrer zukünftigen Kunden aus den anderen Abteilungen oder anderen Organisationen verstehen und die passenden Lösungen anbieten können. Damit diese personal-spezifischen Angebote strategisch, fachlich, rechtlich und organisatorisch fundiert sind, wird dieses Spezialwissen in zehn Modulen vermittelt. Diese umfassen sowohl traditionelle Personalthemen wie Recht, Mitbestimmung oder Vergütung, aber vor allem Kernthemen wie Employer Branding, Talent Management sowie Zukunftsthemen wie Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesundheitsmanagement oder HR IT und HR Big Data.

Das Studium

Studienform und -dauer
  • Vollzeit: 3 Jahre bzw. 6 Semester
Beginn
  • Vollzeit: jeweils zum 1. April und zum 1. Oktober
Studienzeiten
  • Pro Studienjahr sind ca. 8 Wochen vorlesungsfreie Zeit vorgesehen.
  • Vollzeit (Kernstudienzeit): 08:30 - 17:30 Uhr
Anerkennung bereits erbrachter Studienleistungen
Bereits erbrachte Studienleistungen im Rahmen anderer Ausbildungsgänge können nach individueller Prüfung anerkannt werden und zu einer Verkürzung der Studienzeit führen.

Studieninhalte

Zugangsvoraussetzungen

  • Abitur bzw. Fachhochschulreife oder
  • nach § 11 Berliner Hochschulgesetz:
  • ein für das Studium geeigneter Berufsabschluss mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung oder
  • Abschluss als Meister/in, Staatlich geprüfter Techniker/in, Staatlich geprüfter Betriebswirt/in
Für Internationale Bewerber Deutsches Sprachzeugnis: Sprachniveau C1 nach Gemeinsamem Europäischem Referenzrahmen

Perspektiven nach dem Studium

Perspektiven

Die wirtschaftlichen Grundlagen tragen zum Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und das Funktionieren von Organisationen in der Wirtschaft bei. In den zehn personal-spezifischen Modulen werden die Vertiefungen der jeweiligen Inhalte ausgiebig behandelt. Der vermittelte Themenmix entspricht den derzeitigen Anforderungen der Unternehmen. Die Ausrichtung des Studiengangs bereitet auf aktuell gefragte Positionen im Personalmanagement vor. Expert*innen aus der Wirtschaft bringen echte Cases aus der Praxis mit in die Lehre ein und erhöhen so das lösungsorientierte Arbeiten der Studierenden. Diese Mischung aus einer breiten Personalmanagement-Spezialisierung, der Fokussierung auf Zukunftsthemen und der starken Verknüpfung mit der Praxis ist in der Wirtschaft gefragt - und sorgt somit für deutlich höhere Berufseinstiegsund Aufstiegschancen bei den Absolvent*innen.

Tätigkeiten | Bereiche | Berufsfelder

  • Industrie-, Handels-, Logistik und Dienstleistungsunternehmen
  • Unternehmen der Zeitarbeitsbranche und Personalvermittlung
  • Personalberatungen | Human Resource Dienstleister
  • Öffentliche Verwaltungen und Gesundheitseinrichtungen
  • Verbände und Vereinigungen
  • Startups bzw. eigene Gründungsvorhaben

Professor*innen

Weitere Informationen

Finanzierung und Förderung

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