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Prof. Dr.

Johannes Kirch

Professor of Human Resource Management and Business Management

Subject group
Economics and Business Management
Scope
104

CV

  • seit 2018: Professur an der bbw Hochschule
  • 2016-2018 verschiedene Forschungsprojekte an der HWR Berlin, u.a. zusammen mit der Universität Liechtenstein, der Wirtschaftsuniversität Wien (WU Wien), der Beuth Hochschule für Technik Berlin und weiteren Kooperationspartnern aus der Wirtschaft
  • 2015 Manager HR bei EY in Berlin
  • Seit 2014: Freelancer, Consulting von HR Abteilungen
  • 2006 - 2014 Unternehmensberater bei Kienbaum Management Consultants in Berlin

Academic profile

  • 2005 Diplomkaufmann (TU Berlin)
  • 2011 Promotion zum Dr. rer. oec. (TU Berlin)
  • Forschungsschwerpunkte: Kompetenzentwicklung auf Organisations-, Gruppen- und individueller Ebene, Teamführung, Kooperation
  • Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen: HWR Berlin, Berlin Professional School, Beuth Hochschule für Technik Berlin, HTW Berlin, FOM Hochschule für Oekonomie und Management, BiTS Iserloh und Berlin
  • Mitglied des Herausgeber-Beirats der Schriftenreihe "Innovation und Unternehmertum" von der Gesellschaft für Wissenschaftspublizistik und dem Institut für Unternehmenführung an der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW (edition gesowip).

Publications

  • Kirch, J. (2019) "Algorithmen in der Personalauswahl", ksoe Dossier, Nr. 1/2019, S. 19, Hrsg: Katholische Sozialakademie Österreichs, Wien.
  • Kirch, J. (2019) "Wie Genderkompetenz den Erfolg von Startups erhöhen kann", ksoe Dossier, Nr. 1/2019, S. 22-23, Hrsg: Katholische Sozialakademie Österreichs, Wien.
  • Kirch, J. & Eisenbart, B. (2019) "Equaldigitalent - Fostering Entrepreneurship and Digital Skills under Diversity Aspects", Paper presented at the 11th annual International Conference on Education and New Learning Technologies (EDULEARN 2019), Palma de Mallorca (July 1st - 3rd), EDULEARN2019 Proceed-ings, pp. 6908 - 6917, ISBN: 978-84-09-12031-4.
  • Eisenbart, B. & Kirch, J. (2019) "Curriculum Design and Innovation - Teaching Digital Innovation and Technology", Paper presented at the 13th annual International Technology, Education and Development Conference (INTED 2019), Valencia (March 11th -13th), INTED2019 Proceedings, pp. 6404-6412, ISBN: 978-84-09-08619-1.
  • Eisenbart, B. & Kirch, J. (2019) "Educating on Interactive Technology, Entrepreneurship and Participation", Special session at the 13th annual International Technology, Education and Development Conference (INTED 2019), Valencia (March 11th-13th).
  • Kirch, J., Eisenbart, B. & Wiesner, H. (2019) "Computer Supported Collaborative Work - Teaching Transformative Technology and Participation", Paper presented at the 13th annual International Technology, Education and Development Conference (INTED 2019), Valencia (March 11th-13th), INTED2019 Proceedings, pp. 6611-6619, ISBN: 978-84-09-08619-1.
  • Kirch, J. (2018) "Kollaboration im Kompetenznetzwerk Pflege - Herausforderungen und Ansätze aus Brandenburg", in: Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft (ZFPG), Jg. 4, Nr. 2., S. 23-28.
  • Kirch, J. & Eisenbart, B. (2018) "Teaching Entrepreneurship, Digitalization, Leadership, and Gender at the Same Time - How a New Learning Approach Integrates all Four Perspectives", Paper presented at the 11th annual International Conference of Education, Research and Innovation (ICERI 2018), Sevilla (November 12th-14th), ICERI2018 Proceedings, pp. 2348-2356.
  • Wiesner, H., Eisenbart, B. & Kirch, J. (2018) "Business Technologie in Action", Best Practice Session auf der Jahrestagung der Wissenschaftlichen Kommission Technologie, Innovation und Entrepreneurship (TIE) 2018 des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V., Hamburg (19.-21. September 2018).
  • Kirch, J., Böttcher, K. & Tomenendal, M. (2018) "Die Ableitung von Management- und Führungskompetenzen für das digitale Zeitalter", in: Zeitschrift Hochschule und Weiterbildung (ZHWB), Schwerpunktthema: Digitalisierung und wissenschaftliche Weiterbildung, S. 38 - 45, Jg. 6, Nr. 1.
  • Tomenendal, M., Lange, H.R., Kirch, J. & Rosin, A.F. (2018) "The Entrepreneurial Development of Regions - Exploring the Socio-Technical Transition of Lusatia From a Multi-Level Perspective", in: IMB Working Paper No. 93, Berlin: Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.
  • Tomenendal, M., Kirch, J. & Raffer, C. (2018) "Gazellen im Gesundheitswesen - Auf der Suche nach Einflussfaktoren für anhaltendes rapides Unternehmenswachstum", in: M. A. Pfannstiel, P. Da-Cruz & C. Rasche (Hrsg.): Entrepreneurship im Gesundheitswesen I: Unternehmensgründung - Geschäftsideen - Wertschöpfung, Wiesbaden: Springer Fachmedien.
  • Tomenendal, M., Raffer, C., Stockklauser, S. & Kirch, J. (2018) "Introducing the T-Shaped Model of Cluster Competence - An Integrative Framework and First Empirical Evidence from the German Craftsmen Sector", in: Industry and Innovation, Jg. 25, Nr. 2, S. 144-166
  • Kirch, J. (2017) "Interkulturell besetzte Teams in der Pflege - eine konflikttheoretische Analyse", in: M. A. Pfannstiel, S. Krammer & W. Swoboda (Hrsg.): Digitale Transformation von Dienstleistungen im Gesundheitswesen - Impulse für die Pflege, S. 187-199, Wiesbaden: Springer Fachmedien.
  • Kirch, J. (2017) "Innovationen in Clusterumgebungen: Wie der Informationstransfer über Teams gefördert werden kann", in: Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft, Jg. 3, Nr. 1, S. 19-24. DOI: 10.17193/HNU.ZFPG.03.01.2017-04.
  • Kirch, J. (2017) "Moderierte Teamkommunikation als Scharnier zwischen Netzwerkinformationen und internen Innovationsprozessen", in: M. Schmidt & M. Tomenendal (Hrsg.): Netzwerkperspektiven - Made in Berlin. Auf der Suche nach wirksamer Koordination, S. 27-39, München und Mering: Reinhard Hampp Verlag, DOI 10.978.395710/1808.
  • Tomenendal, M. & Kirch, J. (2017) "Kompetenznetzwerke und Netzwerkkompetenzen in der Pflege - eine explorative Untersuchung", in: M. Schmidt & M. Tomenendal (Hrsg.): Netzwerkperspektiven - Made in Berlin. Auf der Suche nach wirksamer Koordination, S. 103-114, München und Mering: Reinhard Hampp Verlag, DOI 10.978.395710/1808.
  • Bruhn, H.-D., Schulz, A. & Kirch, J. (2016) "Digitaler Wandel erhöht Anforderungen an Datenschutz im Personalmanagement", in: B+P - Zeitschrift für Betrieb und Personal, Heft 6 / 2016, S. 375-377.
  • Bruhn, H.-D., Schulz, A. & Kirch, J. (2016) "Daten-Unsicherheit bleibt", in: Personalmagazin: Management, Recht und Organisation, Heft 4 / 2016, S. 52-55.
  • Kirch, J. & Tomenendal, M. (2015) "Team Diversity und Teamleistung im Kontext geteilter sozialer Identität - ein Erklärungsansatz über Kurvilinearitäten", in: IMB Working Paper No. 89, Berlin: Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin. ISSN 1869-8115.
  • Kirch, J., Mai, D. & Lanwehr, R. (2014) "On Handling High Pressure for Innovation - Chances and Risks of Promoting Social Identity", Paper presented at EURAM 2014 - European Academy of Management, 14th annual conference, "Waves and Winds of Strategic Leadership for Sustainable Competitiveness", Valencia (June 4th-7th).
  • Kirch, J. & Kripko, L.-M. (2013) "Datenschutz ist der zentrale Erfolgsfaktor für deutsche Unternehmen", in: B+P - Zeitschrift für Betrieb und Personal, Heft 8 / 2013, S. 519-522.
  • Kirch, J. (2013) "Parallele Handlungsstrategien zur Förderung der Team-Innovativität", in: R. Lanwehr, M. Mueller-Lindenberg & D. Mai (Hrsg.): Balance Management - Vom erfolgreichen Umgang mit gegensätzlichen Zielen, S. 63-109, Wiesbaden: Springer Gabler.
  • Kripko, L.-M. & Kirch, J. (2013) "Benchmark zum Datenschutz im Personalmanagement", in: HR Performance - Businesspartner für Personalverantwortliche, Heft 06 / 2013, S. 66-67.
  • Kirch, J. & Kripko, L.-M. (2013) "Steigende Anforderungen", in: Human Resources Manager - Fachmagazin für Personalmanager, Heft 06-07 / 2013, S. 84-86.
  • Kripko, L.-M. & Kirch, J. (2013) "Datenschutz im Personalmanagement", in: Arbeit und Arbeitsrecht - Zeitschrift für Personalmanagement, Heft 06 / 2013, S. 354-357.
  • Kripko, L.-M. & Kirch, J. (2012) "HR und Datenschutz", in: Arbeit und Arbeitsrecht - Zeitschrift für Personalmanagement, Heft 08 / 2012, S. 456-459.
  • Kirch, J. & Prinz, M.-R. (2012) "Herausfordernder Balanceakt", in: Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, Heft 04 / 2012, S. 49-51.
  • Olsok, A., Bruhn, H.-D. & Kirch, J. (2011) "Weiterbildung als Innovationstreiber", in: Personalwirtschaft - Magazin für Human Resources, Heft 08 / 2011, S. 48-50.
  • Olsok, A., Bruhn, H.-D., Kirch, J., Pangritz, M. & Rutow, S. (2011) "Weiterbildung in der ITK-Branche 2011 - Strategien für eine erfolgreiche Qualifizierung vor dem Hintergrund sich wandelnder globaler Arbeitsmärkte", Bitkom Servicegesellschaft GmbH: Berlin.
  • Kirch, J. (2011) "Team-Diversity und Innovativität: Eine empirische Untersuchung mit besonderem Fokus auf die Bedeutung von Konflikten und Kommunikation in der Gruppe", Berlin, Technische Universität, Dissertation.
  • Schäffner, M., Gebert, D., Schöler, N. & Kirch, J. (2007) "Diversity - its risks and chances for team innovativeness", Paper presented at the IFSAM VIIIth World Congress, Berlin (September 28-30th).