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bbw Hochschule

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Weiterbildung

HR-Business-Partner 4.0

Mit Praxiskompetenz zum HR-Business-Partner 4.0 auf Augenhöhe - Qualifizierung von HR in Zeiten digitaler Transformation

Ein modulares, rollen- und unternehmenphasenbezogenes ILD Produkt durchgeführt in Kooperation mit bbw Hochschule als Executive Format. Der Schwerpunkt dieser Qualifizierung ist das Stärken der Selbsreflexion, der Entwicklung von Haltung und Verhalten in der Rollenwahrnehmung als Business Partner. Sie werden hierzu von international erfahrenen HR-Business-Partnern und Top Managern ausgebildet. Zusätzlich erfolgt die Vermittlung in der Praxis bewährter Verfahren und Tools. Diese Qualifizierung wird gestärkt durch den übergreifendem Austausch der Teilnehmer, das Einbringen eigener Themenstellungen und den Austausch mit weiteren Experten aus dem HR Bereich und dem Business, Trends und neue wissenschaftliche Erkenntnisse seitens der Hochschule runden dieses Format ab. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile, die ein HR-Business-Partner 4.0 gegenüber dem traditionellen Referentenmodell hat. Das ist Ihre Chance, sich neu zu positionieren.

Termine

  • 26.09.2019 - 06.03.2020 Berlin - Haus der Wirtschaft
    • Modul 1: Strategischer Architekt | 13.09.2018 - 14.09.2018
    • Modul 2: Leadership-Designer Talent Manager | 04.10.2018 - 05.10.2018
    • Modul 3: Berater und Coach | 15.11.2018 - 16.11.2018
    • Modul 4: Organisations- Kulturentwickler | 06.12.2018 - 07.12.2018
    • Modul 5: Business-Partnering | 24.01.2019 - 25.01.2019
    • Modul 6: Abschlussmodul | 21.02.2019 - 22.02.2019
Executive Format
Weiterbildung

In Kooperation mit dem ILD - Institute for Leadership Dynamics

Das ILD-Institute for Leadership Dynamics (ILD) kooperiert mit der bbw Hochschule und hat sich zur Aufgabe gemacht, die Zusammenarbeit und Führungswirksamkeit in Zeiten digitaler Transforamtion durch Beratung, Coaching und rollenbezogenen Qualifizierungen in Organisationen zu stärken.

ILD unterstützt unsere Kunden bei Veränderungsprozessen in unterschiedlichen Unternehmensphasen und Themenstellungen im nationalen wie internationalen Kontext. Auf der Basis einer detaillierten Bedarfsanalyse, exclusiver Profilings und der Verzahnung mit konkreten Businesszielen etabliert ILD bei deren Kunden proaktive Haltungen und entwickelt gezielt Schlüsselkompetenzen, um so die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.

Warum HR-Business-Partner?

Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile, die ein HR-Business-Partner gegenüber dem traditionellen Referentenmodell hat. Das ist Ihre Chance, sich neu zu positionieren: Die ILD-Qualifizierung zum Business-Partner in qualitativen Personalfragen vermittelt Ihnen Experten- und Erfahrungswissen, stärkt wesentliche Verhaltenskompetenzen zur erfolgreichen Ausführung der vielfältigen Rollen im HR.

Ein HR-Business-Partner ist weit mehr als ein Personaler alter Schule. Als Partner auf Augenhöhe ist er zugleich strategischer Architekt, Organisationsentwickler, Berater und Coach sowie Talent-Manager mit einem tiefen Verständnis für das Business.

Methodik


Praxis- und Expertenwissen mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen bieten wir unseren Kunden im Executive Format an. Wir vermitteln aktuelle Trends, HR-Methoden, -Techniken und -Prozesse und stoßen einen branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch an. Wichtige Basis für die erfolgreiche Qualifizierung ist das parallel laufende ILD-Profiling und Erstcoaching in den Schlüsselkompetenzen von Zusammenarbeit und Führung. Neben Impulsvorträgen, Fallstudien, Rollenübungen und Lernpartnerschaften können eigene rollenbezogene Themenstellung in dem geschützten Setting eigebracht werden.

Zielgruppe

Die Qualifizierung richtet sich ebenso an junge wie an erfahrene Experten und Führungskräfte in Personal und Business-Funktionen.

Nutzen

  • Profiling und Erstcoaching
  • Hohe Praxis- und Toolorientierung
  • Fokussierung auf Praktikabilität
  • Rollen- und Phasenbezug
  • Ansprechpartner aus Praxis und Wissenschaft
  • Stärken der Souveränität im HR-Business

Ausbildung mit hohem Praxisbezug

Modulinhalte

Sie werden von international erfahrenen HR-Business-Partnern und Top-Managern ausgebildet. Neben der Theorie-Vermittlung achten wir auf einen hohen Praxisbezug mit übergreifendem Austausch von Insider-Wissen, Trends und Erfahrungen. Wichtige Basis für die erfolgreiche Ausbildung ist das parallel laufende ILD-Profiling und Erstcoaching in den Schlüsselkompetenzen von Zusammenarbeit und Führung. Die Ausbildung wird entweder als Inhouse-Konzept oder als individuelles, berufsbegleitendes Einzelcoaching (fach- und rollenbezogen) angeboten. Die sechs Module sind einzeln buchbar und dauern jeweils zwei Tage.

Abschluss und Konditionen

Abschluss: Institute for Leadership Dynamics & bbw Hochschulzertifikat zum "Human-Resource-Business-Partner "

Konditionen:
(einschließlich Prüfung, Zertifizierung und Unterlagen)

Gebühren: 7.140 Euro
bbw Mitglieder: 5.940 Euro

Die Zertifizierung erfolgt nur bei Teilnahme an allen Modulen.

Gruppengröße: 6 bis 12 Teilnehmer/-innen

Firmenbezogene Inhouse-Ausbildung - Sprechen Sie uns an!
Frank Strathus, Managing Partner ILD
Tel.: 030 23577-750 | Fax: 030 23577-933
frank.strathus@leadership-institute.de

Anmeldungen unter: executive@bbw-hochschule.de