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bbw Hochschule

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Weiterbildung

HR-Business-Partner

Mit hoher Praxiskompetenz zum HR-Business-Partner auf Augenhöhe.

Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile, die ein HR-Business-Partner gegenüber dem traditionellen Referentenmodell hat. Das ist Ihre Chance, sich neu zu positionieren:

Termine

Executive Format
Weiterbildung

In Kooperation mit dem ILD - Institute for Leadership Dynamics

ILD-Institute for Leadership Dynamics ist Ihr Partner der Unternehmensführung. Auf der Grund- lage internationaler Top-Management-Erfahrung, großer Praxisnähe und den exklusiven 4Cs of LeadershipTM (Conflict, Communication, Change, Coaching) erarbeitet ILD Exzellenz-Lösungen in Themen der Zusammenarbeit und Führung sowie im Bereich Human Resources. Dabei fokussieren wir auf die effektive und effiziente Umsetzung von HR-Transformation, die sich wandelnen Business-Partner-Rollen sowie die Stärkung von Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit durch gute Führung - act and lead differently!

Bei ILD geht es um Menschen und Teams, um Haltung und Verhalten.

Konstruktive Zusammenarbeit und Führung erhöhen die Produktivität, stärken die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit unter Berücksichtigung der Absicherung von Zielen.

ILD: Anders arbeiten, anders führen.

Warum HR-Business-Partner?

Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile, die ein HR-Business-Partner gegenüber dem traditionellen Referentenmodell hat. Das ist Ihre Chance, sich neu zu positionieren:

Die ILD-Qualifizierung zum Business-Partner in qualitativen Personalfragen vermittelt Ihnen Experten- und Erfahrungswissen, stärkt wesentliche Verhaltenskompetenzen zur erfolgreichen Ausführung der vielfältigen Rollen im HR.
Ein HR-Business-Partner ist weit mehr als ein Per- sonaler alter Schule. Als Partner auf Augenhöhe ist er zugleich strategischer Architekt, Organisationsent- wickler, Berater und Coach sowie Talent-Manager mit einem tiefen Verständnis für das Business.

Methodik


Bei der modularen, durch ILD und bbw Hochschule zertifizierten Qualifizierung zum HR-Business- Partner steht die rollen- und phasenbezogene Kompetenzentwicklung im Mittelpunkt. Wir vermitteln aktuelle HR-Methoden, -Techniken und -Prozesse und stoßen einen branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch an.

Zielgruppe

Die Qualifizierung richtet sich ebenso an junge wie an erfahrene Experten und Führungskräfte in Personal und Business-Funktionen.

Nutzen

  • Profiling und Erstcoaching
  • Hohe Praxis- und Toolorientierung
  • Fokussierung auf Praktikabilität
  • Rollen- und Phasenbezug
  • Ansprechpartner aus Praxis und Wissenschaft
  • Stärken der Souveränität im HR-Business

Ausbildung mit hohem Praxisbezug

Modulinhalte

Sie werden von international erfahrenen HR-Business- Partnern und Top-Managern ausgebildet. Neben der Theorie-Vermittlung achten wir auf einen hohen Praxisbezug mit übergreifendem Austausch von Insider-Wissen, Trends und Erfahrungen. Wichtige Basis für die erfolgreiche Ausbildung ist das parallel laufende ILD-Profiling und Erstcoaching in den Schlüsselkompetenzen von Zusammenarbeit und Führung. Die Ausbildung wird entweder als Inhouse-Konzept oder als individuelles, berufsbegleitendes Einzelcoaching (fach- und rollenbezogen) angeboten. Die sechs Module sind einzeln buchbar und dauern jeweils zwei Tage.

Abschluss und Konditionen

Abschluss: Institute for Leadership Dynamics & bbw Hochschulzertifikat zum "Human-Resource-Business-Partner "

Konditionen:
(einschließlich Prüfung, Zertifizierung und Unterlagen)

Gebühren: 1081,70 Euro pro Modul | Insgesamt: 6.490,00 Euro
bbw Mitglieder: 950 Euro pro Modul | Insgesamt: 5.700 Euro

Alle Module sind auch einzeln buchbar. Die Zertifizierung erfolgt nur bei Teilnahme an allen Modulen.

Gruppengröße: maximal 14 Teilnehmer/-innen

Firmenbezogene Inhouse-Ausbildung - Sprechen Sie uns an!
Frank Strathus, Managing Partner ILD
Tel.: 030 23577-750 | Fax: 030 23577-933
frank.strathus@leadership-institute.de

Anmeldungen unter: anmeldung@executive-format.de