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Erste Weiterbildung für künftige HR-Business-Partner gestartet

Dienstag , 04.04.2017

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Frank Strathus, Managing Partner bei ILD und Coach in der Weiterbildung zum HR-Business-Partner

Frank Strathus, Managing Partner bei ILD und Coach in der Weiterbildung zum HR-Business-Partner

Die bbw Hochschule hat ihren neuen Geschäftsbereich Executive Format mit einer europaweit einzigartigen akademischen Weiterbildung eröffnet. Seit Beginn des Sommersemesters 2017 werden hier die ersten Führungskräfte berufsbegleitend zu HR-Business-Partnern auf akademischem Niveau weitergebildet. In sechs außerordentlich praxisbezogenen Modulen werden sie nach einem individuellen Profiling von erfahrenen Coachs und Trainern des Institutes for Leadership Dynamics - Europe (ILD) auf spezielle Rollen im Unternehmen, z.B. als Organisationsentwickler oder als strategischer Architekt, als Coach oder Berater vorbereitet. Sie lernen dabei von ILD-Experten mit langjähriger Führungserfahrung als HR-Business-Partner in Top-Managements internationaler Unternehmen, die Konzeptentwickler und Praxispartner der bbw Hochschule sind.


Weil gerade in Zeiten digitaler Transformation und Internationalisierung Führungskräften besondere Kompetenzen abverlangt werden, die über Erfolg und Misserfolg im Kampf um Fachkräfte und Talente entscheiden, erkennen immer mehr Firmen, dass es sich lohnt, in ambitionierte (Nachwuchs-) Führungskräfte zu investieren. Erfolgreiche Führungskräfte der Zukunft brauchen ein neues Führungsverständnis und besondere Schlüsselkompetenzen, die an Universitäten kaum vermittelt und auch im Arbeitsalltag nicht ohne weiteres erlernt werden können. Sie benötigen ein spezielles "Mindset" mit Know-how, das vor allem von erfahrenen Praktikern und Coachs ausgebildet werden muss. Das Institute for Leadership Dynamics (ILD) und die bbw Hochschule bieten Führungskräften aus Personal- und Businessbereichen von Unternehmen deshalb auf Basis von individuellen Profilings eine Weiterbildung zum HR-Business-Partner an. Sie konzentriert sich auf die Rollen von HR-Business-Partnern und Führungskräften, die diese je nach Unternehmenssituation und Anforderung im Sinne eines klugen Personalmanagements einnehmen und schließlich professionell erfüllen müssen. Dazu werden sie vor allem in Bezug auf Schlüsselkompetenzen und Haltung intensiv qualifiziert und gecoacht. Sie lernen anhand der exklusiven "4Cs of Leadership®" (Conflict, Communication, Change und Coaching) unseres Kooperationspartners ILD aktuelle HR-Methoden, Coaching-Techniken und hochpraktikable Tools kennen, mit denen sie HR-Prozesse wirksam steuern und bei Bedarf selbst Mitarbeiter und andere Führungskräfte coachen können. Das geschieht in situationsgerechten Simulationen und in geschützten Räumen, mit konkreten betrieblichen Herausforderungen, die von den Weiterbildungsteilnehmern oder von externen Führungskräften aus der Wirtschaft eingebracht werden.

"Wir machen die Erfahrung, dass HR- und Businessbereiche in vielen Unternehmen nicht als wirkliche Partner zusammenarbeiten. Das muss sich ändern, damit die Firmen im Wettbewerb besser bestehen können. HR-Business-Partner, die auf Augenhöhe mit dem Top-Management agieren, können im Unternehmen Impulsgeber sein und viel für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit der Organisation im Markt, eine bessere Zusammenarbeits- und Führungskultur und somit eine höhere Produktivität und Innovationskraft bewirken. HR 4.0 schafft die Basis für konstruktive Zusammenarbeit und ein neues Führungsverständnis, das Mitarbeiter gewinnt, mitnimmt, motiviert und ihre Leistung wertschätzt." sind Frank Strathus und Stefan Schönholz, Managing Partner von ILD, überzeugt.
"Wie sie sich auf Augenhöhe bringen, erfahren und trainieren die künftigen HR-Business-Partner in der Weiterbildung ausschließlich praktisch und tool-orientiert."

"Es ist das Prinzip unserer Hochschule die Weiterbildungen im Executive Format gemeinsam mit exklusiven Praxispartnern anzubieten. Diese haben wir für die Fortbildung zum HR-Business-Partner mit dem Institute for Leadership Dynamics gefunden. Die Partner des ILD besitzen Jahrzehnte lange Führungserfahrung als HR-Businesspartner in internationalen Top-Managements und als Coachs und Berater von weltweit tätigen Unternehmen. Mit ihrem zusätzlichen wissenschaftlichen Background aus Kooperationen, u.a. mit einer amerikanischen Hochschule, entstand das Konzept, das in seiner Ausrichtung und Umsetzung bei uns europaweit einmalig ist.", sagt Prof. Dr.-Ing. Gebhard Hafer, Rektor der bbw Hochschule.

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